Exposition artistique au Château Saint-Jean de Chépy
pour les 50 ans du club des communicants de l’Isère.
Accompagnement à la redéfinition d’une stratégie de communication, en collaboration avec l’agence ZEDD pour la partie design graphique et web;
Animation d’un atelier d’écriture pour les rédacteurs internes;
Accompagnement à la rédaction d’un livre blanc.
Recevoir un exemplaire du livre blanc
Etude comparative de perception des valeurs vécues sur le terrain et de celles transmises dans la communication :
enquête qualitative, audit sémantique et sémiotique,
recommandations stratégiques pour renforcer l’engagement des cibles.
Accompagnement pour la communication d’un événement annuel interne de promotion de la diversité, en collaboration avec une équipe de créatifs :
Elaboration du plan de communication, des messages, des contenus,
coordination des intervenants.
Conseil en stratégie de communication employeur :
Etude de positionnement de la marque employeur, conception-rédaction d’une signature de marque RH, définition d’une ligne éditoriale.
Extraits choisis de philosophes;
Table-ronde regroupant des figures du monde associatif.
Rédactionnel RH.
dans le cadre du dispositif :
avec le soutien de :
Conception d’un livre et d’une exposition artistique itinérante sur la vocation d’aide-soignant(e) en EHPAD.
L’exposition circule dans les hôpitaux, les écoles de formation aux soins infirmiers, les maisons de l’emploi, et les colloques sur l’éthique et la bientraitance.
Photographies de l’exposition à l’ancien cloître de Coublevie (Isère) :
Rédaction web.
Exposition artistique et édition d’un recueil pour l’inauguration de la nouvelle Mairie de Voreppe.
Réalisation de photographies et écriture d’un texte en mémoire de l’ancienne usine Guitel Étienne et de la construction – en son emplacement – du nouvel Hôtel de Ville de Voreppe.
Photographies de l’exposition à l’Espace Louis Christolhomme :
Références antérieures en formation continue :
Animation de stages inter et intra-entreprises en GRH et management autour notamment des problématiques de motivation et de sens au travail pour
auprès des entreprises suivantes :
